王吉鹏老师
管理学者，中国管理咨询机构——仁达方略管理咨询公司董事长，长期从事大型企业管理实证研究与咨询，善于把握管理规律与实践特征，著作“集团管控”和“企业文化落地”概念，系统研究并形成了体系独特的“多元化战略”理论和“产融模式”的咨询方法，其全新的实证性理论体系与建设方法被广泛地应用到诸多著名集团企业管理实践之中，受到企...[查看详细]
2014年1月25日，王吉鹏董事长应邀为清华集团管控总裁研修班讲授“新政下的集团战略规划与战略管控”课程。 授课过程中，王吉鹏董事长在详细讲解理论体系和主要操作工具的基础上，结合仁达方略服务过的相关领域客户的丰富经验，为学...
2013年12月22日，王吉鹏董事长应邀为清华能源企业高管培训班讲授“能源企业管理创新与领导力提升”课程。 课上，课程非常精彩，赢得学员的阵阵掌声!学员表示王董的培训对于开展以后的工作具有强有力...
2013年12月21、22日，仁达方略公开课《市场战略与年度营销计划》高级研修班圆满落幕，专家讲解成功企业的经验和策略;和30多家企业的高管交流、寻求合作机会20多个案例，均取材于跨国企业、中国成长型企业的真实故事。课程引用及教授的工...
2015年新常态下的管理创新高峰论坛
主题：新常态.新挑战.新思维
尊敬的_____先生/女士:
您好!为了深入了解企业改革发展、探讨当前焦点问题、交流经验、仁达方略管理咨询公司将于2015年1月30日在北京举办“2015年新常态下的管理创新高峰论坛”，会议将邀请政府代表、权威专家、优秀企业代表、投资机构以及媒体等汇聚一堂，以“新常态、新挑战、新思维”为主题，共同探讨在全面深化改革及“新常态”的形势下，中国企业该如何转型、创新的长远战略。
本次论坛旨在通过现在中国整体宏观经济形势下，对企业成本优势形成规模进行分析。如何由成本优势向效率优势转变，效率优势转变方向为本次论坛最主要的思路。
汇聚企业领军代表，共商转型升级之道，我们诚邀出席此次论坛。现将有关事项通知如下：
一、会议时间.地点.费用
1、会议时间：2015年01月30日9:00～12:00
2、会议地点：北京金泰海博大酒店(海淀区西四环北路136号)
3、会议费用：免费
酒店电话：010-88461188
二、会议主题
新常态.新挑战.新思维
三、参会人员
政府有关部门、全国职业经理人代表以及企业、咨询机构、培训机构、科研院校的代表、专家学者及新闻媒体代表。
四、会议流程
五、特约支持媒体
人民网;腾讯网;新浪;搜狐网;中国机电工业杂志; 中国企业观察报;中国企业管理杂志;商业评论;现代企业文化杂志;煤炭经济情报;中国企业文化杂志;中国经营报;经济观察报;中国企业家;21世纪经济报道;人力资源杂志;东方企业文化;品牌中国网;和讯网;人力资源管理杂志;东方企业文化;中国人力资源开发网;中国电力报;人民在线;企业文明;国企杂志……
六、拟邀嘉宾
徐长义 中国长江三峡集团发展研究院副院长
顾 颖 西北大学国际商学院院长
顾廷伟 辽宁省经济体制改革研究会秘书长
邓保平 山西焦煤集团董事.工会主席
方红卫 陕西汽车董事长
闫 哲 北京公交集团战略副部长 ，
曹 明 中国邮政集团人力资源总经理
杨欣磊 首都对外经贸控股规划处处长
黎 群 北京交通大学 企业文化管理研究所所长
周 明 黑牡丹集团副总裁
王德全 郑州航空港区航程置业有限公副总经理
唐建华 柳东新城区园区主任
于树中 河北国大总经理
陈昌彬 中核机械工程公司规划处主任
……
六、报名办法
请将报名回执(见附件)填好后，于1月25日之前传真或电邮至仁达方略管理咨询公司论坛组委会。
地 址：北京市海淀区北洼西里48号
联 系 人：代有恒 张洋
电子邮箱：zhangyang@moxiepaints.com dyh@moxiepaints.com
联系电话：010-85271212(8305)(8045)；联系手机：13520257000
联系传真：010-85271211 邮编：100089 ；QQ：2796116322
由于网站后台出现问题，暂时无法使用，报名者可通过QQ、电话、邮箱、微信（renmanage）报名！
回执表下载请点击：
企业战略新思维及新常态下的“十三五”规划编制工作研讨会 “十三五”规划编制工作特别活动邀请函 各相关单位负责人： 2015年，是国家“十二五”规划纲要实施的最后一年，也是编制第十三个五年规划的重要一年。在这一承上启下的重要转折期，企业不仅要做好“十二五”规划的评估和收尾工作，又要把“十三五”规划编制工作纳入...
报名方式 企业学员的入学报名：请在此下载并填写《仁达方略学员报名回执表》； 发送到仁达方略招生邮箱：fl@moxiepaints.com； 微信直接报名：发送您的【姓名+单位+课程时间+联系方式+培训课程】到仁达方略官方微信，即享受8折优惠！ 微信号：renmanage；联...
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